תרבות ארגונית יכולה להרים ולהפיל את כל העסק שלכם. אם אנשים לא יודעים להתנהג או שדווקא הבוס הוא זה שלא מפרגן לעובדים שלו – העסק יצנח ויצנח מהר.
תרבות ארגונית היא מונח שכולל את תפיסת העולם של מקום עבודה מסוים (או לפעמים זה גם עמותה לא למטרת רווח או מוסד ציבורי). תרבות ארגונית באה לידי ביטוי בכמה אפיקים. ראשית איך שהמקום נראה: מרהיטים ועד תמונות; שנית, איך שאנשי המקום מתנהגים ברמת הערכים שלהם שמשקפים את ערכי הארגון; התרבות הזו היא האלמנט הראשון שעובדים חדשים נתקלים בו עם בואם וההטמעה, אם קיימת תרבות כזו, היא קלה.
תרבות ארגונית מהווה את הנחות היסוד והאני מאמין של החברה. מכיוון שמדובר על בסיס, הרעיונות האלו נכנסות באופן אינטגראלי בכל עניין ועניין בעסק. הכי הרבה זה בולט לעין שיש אירועים של כל החברה – ואז רואים את איך האנשים מתנהלים. "הטקסיות" הזו היא זו שמסבירה, ללא הסברים מילוליים, ומבארת, לאנשים שעובדים בחברה איך צריך להתנהג.
בנוסף תרבות ארגונית קובעת לעובדים איך צריך לפעול בעיתות משבר.
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה